[스쿨iTV] 대구광역시는 2026년도 신규 공무원 채용 규모를 771명으로 확정하고, 직급별 선발 인원과 시험 일정, 시험 제도 변경 사항 등을 2월 2일 발표했다.

올해 선발 인원은 ▲7급 14명(일반행정 5명, 수의 9명) ▲8·9급 743명 ▲연구·지도직 14명 등 총 26개 직류 771명이다. 이는 전년(364명) 대비 407명, 112% 증가한 규모로 최근 3년 중 최대 수준이다.

대구시는 통합돌봄 정책 확대와 재난안전상황실 전담 인력 보강 등으로 시민 안전과 민생 안정에 행정 역량을 집중하기 위해 채용 규모를 확대했다고 설명했다. 아울러 대구·경북 행정통합, AI 정책 등 주요 현안 사업을 안정적으로 추진하기 위한 인력 수요도 반영됐다.

특히 올해 채용부터는 지역 인재 보호를 위해 ‘대구 지역 내 거주 요건’이 다시 적용된다. 이에 따라 지역 청년층의 공직 진출 기회 확대와 일자리 창출 효과가 기대된다는 것이 시의 설명이다.

직렬별로는 ▲행정직 7급 5명 ▲수의직 7급 9명 ▲간호직 8급 28명 ▲행정직 9급 305명 ▲세무직 72명 ▲사회복지직 108명 ▲공업직 54명 ▲시설직 64명 ▲방재안전직 11명 등이다. 이 밖에도 전산, 보건, 환경, 방송통신, 연구·지도직 등 다양한 분야에서 인원을 선발한다.

시험은 총 3회로 나눠 시행된다. 제1회 필기시험은 환경연구직 등 3개 직류를 대상으로 4월 25일, 제2회는 행정 9급 등 20개 직류를 대상으로 6월 20일, 제3회는 행정 7급과 기술계 고졸 채용 등 8개 직류를 대상으로 10월 31일 각각 실시된다.

시험 일정과 선발 예정 인원, 시험 제도 변경 사항 등 자세한 내용은 대구광역시 홈페이지 ‘시험정보’란에서 확인할 수 있다.

김정기 대구광역시장 권한대행 행정부시장은 “거주 요건 재도입으로 지역 청년들의 채용 기회가 확대된 만큼, 역량 있는 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”며 “공정하고 엄정한 시험 관리를 통해 채용에 대한 신뢰를 높이겠다”고 말했다.

권광혁 본부장 hyun@schooli.kr