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주영진 노무·세무사, '요양기관노무 및 4대보험' 출간!!

-재가요양센터를 중심으로-

2016. 04.01(금) 08:21
저자 : 주영진
∙공인노무사&세무사
∙서울대학교 졸업
∙現 케어위드로 담당 노무사
∙세무법인위드 理事
∙14년 국세청장 표창
∙12년 기획재정부장관 표창
∙고용노동부 자영업자실업급여자문위원
∙한국세무사회 회계솔루션위원장
∙한국표준협회 KSA 전문위원
∙前 인천시청 세무상담관

[스쿨iTV] 주영진 공인노무사는 도서출판 진한엠앤비을 통해 요양노무에 관한 최초의 전문서적 “요양기관노무 및 4대보험"(장기재가요양센터 중심, 판형:4*6배판, 348쪽)을 4월 초 출간했다.

본서에서는 다수의 요양보호사와 사회복지사를 고용하고 있는 장기요양기관(재가요양센터)의 다음과 같은 노무문제를 중심으로 A부터 Z까지 다루었다.

▲ 포괄임금제가 가지고 있는 핵폭탄! 주휴수당 얼마나 주어야 하나?
- 단시간 근로자로서 요양보호사가 인정되기 위한 요건
- 단시간 근로자에게 필수 부여되야 하는 주휴시간계산문제
- 주휴수당 미지급금액 점검방법
- 근로감독관의 사업장 점검에 대비항목!

▲ 연차휴가 효율적으로 부여하는 방법과 관공서공휴일의 활용!
- 연차휴가부여와 근로자대표합의
- 관공서공휴일에 연차휴가를 이용하는 방법
- 연차휴가촉진제도를 통해 연차휴가미사용수당지급액을 최소화하는 방법제시
- 퇴직후 연차휴가수당청구에 사전대비!

▲ 4대보험비과세항목을 위한 취업규칙정비
- 식대나 자가운전보조금 무조건 비과세가 아니다. 비과세 위해 필요한 세부요건과 취업규칙정비
- 건강보험공단의 지도점검대비!

▲ 운영규정과 취업규칙의 표준안 마련!
- 노동법개정에 따라서 취업규칙은 정기적으로 개정돼 한다.
더불어 요양기관에서는 특히 운영규정과 취업규칙의 조화가 필요하다.
- 기관평가에 맞춘 운영규정정비!

▲ 징계 및 해고의 준수절차
- 근로자 해고과정에 지켜야할 적법요건들 제시
- 근로자 퇴직후 노동청의 부당해고진정에 대비하는 사전대처법

▲ 근로계약서에 적시해야 할 필수항목
- 현행법에서 지켜야 할 항목들 중에 기관장에게 적합한 최적의 근로조건설정하기

▲ 4대보험실무절차
- 잘못 신고하시기 쉬운 4대보험실무문제를 다루었다.
- 4대보험 적용제외자와 비과세항목을 집중적으로 다루어 4대보험 최적화 모델을 제시한다.

▲ 출판후 사후제공서비스
케어위드로에서는 본 저서를 교재로 사용하고 있으며, 노동법률문제를 매월 교육설명회를 통해 요양기관장들의 노무문제해결에 힘이 되고자 한다.

저자 주영진 공인노무사는 "시대변화에 따라 노무문제는 모든 요양기관이 가지고 있는 폭발성이 강한 요소이다. 요양기관의 필수필독서로 노무문제에 대비해 예측 가능한 기관 운영에 도움이 되길 바란다"고 말했다.
장준덕 hyun@schooli.kr
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